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Filière Innovation et AMOA
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Compétences
Les compétences ciblées par la filière peuvent être déclinées comme suit :
Compétences majeures
- En analyse et modélisation
- En stratégie et prise de décision
- En organisation et Management des Systèmes d’Information
- En conduite et développement de projet ERP
- En conduite et développement de projet CRM
- En conduite et développement de projet BI
- En gestion de projet SI.
- En Systèmes d’information Industriel et Logistique
- En stratégie et prise de décision
- En organisation et Management des Systèmes d’Information
- En conduite et développement de projet ERP
- En conduite et développement de projet CRM
- En conduite et développement de projet BI
- En gestion de projet SI.
- En Systèmes d’information Industriel et Logistique
Compétences en savoir faire
- Traduction des besoins en fonctionnalités
- Capacité de coordination et de gestion de projets
- Proposition de solutions innovantes
- Création de startups
- Capacité de coordination et de gestion de projets
- Proposition de solutions innovantes
- Création de startups
Compétence en savoir être
- Maîtrise de la communication dans la langue de travail ainsi que dans au moins une autre langue.
- Acquisition d’une éducation générale, reflétée à travers le savoir et le savoir-être, tant au niveau national qu’international, afin de former des ingénieurs aptes à diriger des équipes.
- Ouverture à l’international, impliquant l’apprentissage d’autres cultures et de différentes méthodes de travail, à travers des programmes conçus et validés par nos partenaires académiques.
- Adaptabilité face au changement.
- Développement de compétences techniques au-delà de la spécialité.
- Intégration des disciplines de l’entreprise et de la société.
- Acquisition de compétences professionnelles par le biais de stages, rédactions et présentations orales, ainsi que des simulations de recherche d’emploi.
- Acquisition d’une éducation générale, reflétée à travers le savoir et le savoir-être, tant au niveau national qu’international, afin de former des ingénieurs aptes à diriger des équipes.
- Ouverture à l’international, impliquant l’apprentissage d’autres cultures et de différentes méthodes de travail, à travers des programmes conçus et validés par nos partenaires académiques.
- Adaptabilité face au changement.
- Développement de compétences techniques au-delà de la spécialité.
- Intégration des disciplines de l’entreprise et de la société.
- Acquisition de compétences professionnelles par le biais de stages, rédactions et présentations orales, ainsi que des simulations de recherche d’emploi.
